Ghilosso ospite a Forum Imprese (Telelombardia)

L’esperienza concreta dell’inserimento in azienda di persone neurodivergenti e con disabilità intellettive raccontata negli studi di Telelombardia

Maurizio Ghilosso ospite alla trasmissione Forum Imprese

Durante l’intervista del 10 ottobre alla trasmissione Forum Imprese su Telelombardia, il nostro Managing Director, Maurizio Ghilosso, ha condiviso riflessioni preziose sul significato dell’inclusione nel mondo aziendale e sull’impegno concreto di DUAL Italia in questa direzione. 

Maurizio ha evidenziato come, per DUAL Italia, l’inclusione sia un valore fondamentale, non solo un tema di cui parlare ma un valore che ispira azioni concrete. Partecipare, anche nel 2024, al Dive In Festival è stato un modo per ribadire il nostro impegno. 

Il Dive In Festival, evento di portata mondiale organizzato dai Lloyd’s di Londra, si propone di accendere i riflettori sui temi della diversità e dell’inclusione nel settore assicurativo. Quest’anno, dal 24 al 26 settembre, DUAL Italia ha avuto nuovamente l’opportunità di partecipare attivamente, confermando la propria volontà di essere promotori di cambiamento positivo. [Scopri di più qui]

La storia del percorso verso l’inclusione parte da un’esperienza personale: Maurizio ha raccontato come un incontro avvenuto nel 2016 sia stato la scintilla che ha dato inizio a tutto: dalla condivisione dell’idea con il management e con i colleghi di DUAL Italia, all’inizio di un viaggio che non si è mai fermato. Oggi, infatti, tre talenti fanno parte del team, contribuendo con le loro competenze in diversi ambiti, dalla gestione del portafoglio, alle attività di amministrazione, fino alla grafica. [Leggi tutta la storia qui]

Questa scelta è avvalorata anche da studi internazionali che dimostrano come integrare la diversità nelle aziende generi valore e risultati misurabili, influendo positivamente sulla produttività e sulla qualità del clima aziendale. 

Questo dimostra che non esistono limiti invalicabili: con il giusto supporto e un ambiente di lavoro che si adatta alle esigenze del singolo, ognuno può esprimere pienamente il proprio potenziale, grazie al supporto di partner e associazioni specializzati, alla creazione di un piano di lavoro e di sviluppo dedicati. 

Il payoff Helping you do more di DUAL Italia, quindi, non è solo commerciale, e Maurizio lo ha spiegato chiaramente in una frase: “Dare un lavoro significa offrire delle opportunità, significa far entrare le persone in un contesto sociale, dare un pacchetto retributivo, significa metterle in condizione di progettare un futuro (…). L’inclusione è questa cosa qui”.